Analyse von Ressourcen und Stress am Arbeitsplatz

Ressourcen und Stress-Analyse

Um was geht es?

Die Belas­tungen am Arbeits­platz nehmen ständig zu. Wer über ausrei­chende Ressourcen verfügt kann mit diesen gesünder umgehen und Belas­tungen reduzieren.

Belas­tungen werden durch verschweigen nicht kleiner.

Ihr Nutzen

Sie und Ihre Mitar­bei­tenden erkennen vorhandene Ressourcen und Belas­tungen und können gezielt Förder­mass­nahmen ergreifen.

So lässt sich Stress reduzieren und das Commitment erhöhen.

So arbeiten wir

Wir analy­sieren in Gesprächen oder mit anonymen, wissen­schaftlich validierten online-Verfahren oder Frage­bogen vorhandene Ressourcen und Belas­tungen.

Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir geeignete Massnahmen.

Job – Stress-Analysis

Haben Sie erkannt, dass es von grosser Bedeutung ist, zu verstehen wie Ihre Mitar­bei­tenden ihre Ressourcen und Belas­tungen am Arbeits­platz einschätzen, um sinnvolle Massnahmen anzugehen?

 

Wir unter­stützen Sie bei der Vorbe­reitung einer akzep­tierten und vertrau­ens­wür­digen Befragung und führen vertrau­ens­würdige Befra­gungen mit Frage­bögen oder eine anonyme online-Befragung mit der FWS Job-Stress-Analysis durch. Die Ergeb­nisse bereiten wir anony­mi­siert sowie stufen­ge­recht kommu­ni­zierbar auf und schlagen erste Massnahmen vor. Auf Wunsch konzi­pieren wir nachhaltige und wirksamen Massnahmen und begleiten Sie aktiv bei der zielfüh­renden Umsetzung.

Jetzt mit Anteils­fi­nan­zierung durch Gesund­heits­för­derung Schweiz.

Stress­freie Zusam­men­arbeit

Sollen Ihre Mitar­bei­tenden ohne unnötige Stres­soren zusam­men­ar­beiten können?

 

Wir fördern die stress­freiere Zusam­men­arbeit in Workshops, Seminaren, Outdoor-Trainings oder durch weitere geeignete Massnahmen. Mögliche Themen sind der Umgang mit Konflikten, schwierige Kunden­ge­spräche, Gestaltung von Feedback­ge­sprächen, die Einführung von internen Reflek­ti­ons­ge­fässen, etc.

Was uns auszeichnet
  • Arbeits- und Organi­sa­ti­ons­psy­cho­lo­gInnen
  • Erfahrung in Mitar­bei­tenden Befra­gungen
  • Erfahrung in Betrieb­lichem Gesund­heits­ma­nagement
  • Erfahrung FWS Job-Stress-Analysis
  • Erfahrung in KMU und Gross­un­ter­nehmen
  • Erfahrung in unter­schied­lichen Branchen und Kulturen
  • Überre­gional vernetzt
  • Von Gesund­heits­för­derung Schweiz akkre­di­tierte Beratende
  • Alles aus einer Hand

Wir beraten mit den Angeboten Friendly Work Space von: