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Wir unterstützen und beraten Kunden dabei, die Arbeit gesund zu gestalten und gemeinsam mit den Mitarbeitenden erfolgreich zu sein.
Wir stehen ein für ein wissenschaftsbasiertes und pragmatisch umsetzbares Vorgehen, das den Realitäten der unterschiedlichen Arbeitswelten gerecht wird.
Kompetent
Wir wissen was wir tun und wir tun, was Ihnen Nutzen bringt.
Fundiert
Wir sind gut ausgebildet und bilden uns laufend weiter. Unser Know-how steht auf wissenschaftsbasiertem Fundament und jahrelanger praktischer Erfahrung.
Zielorientiert
Wir arbeiten zielgerichtet und achten auf anschlussfähige und umsetzbare Massnahmen mit messbaren Zielen.
Dienstleistungsorientiert
Wir richten uns aktiv auf den Bedarf unserer Kundinnen und Kunden sowie ihrer Mitarbeitenden aus.
Flexibel
Wir sind flexibel und beachten den situativen Bedarf von Kundinnen und Kunden
Partnerschaftlich
Wir achten auf partnerschaftlichen Umgang mit unseren Kundinnen, Kunden und Partnern
Umsichtig
Wir gehen sorgfältig mit finanziellen und natürlichen Ressourcen um.
Wir sind von Gesundheitsförderung Schweiz als Beratende in Friendly Work Space sowie Job-Stress-Analysis akkreditiert.
Arbeits- und Organisationspsychologie
Diese Disziplin der angewandten Psychologie befasst sich mit konkreten Möglichkeiten, wie die Arbeit gesund und die Entwicklung von Organisationen erfolgreich gestaltet werden kann. Unsere Beratenden verfügen über einen entsprechenden Hochschulabschluss und bilden sich laufend weiter.
Berufserfahrung
Alle unsere Beratenden haben langjährige Berufserfahrung und kennen die Realitäten der Arbeitswelt. Unsere unterschiedlichen Werdegänge ermöglichen es uns verschiedene Perspektiven einzunehmen und jederzeit auf unsere Kundinnen und Kunden einzugehen.
Friendly Work Space
Mit dem Qualitätssiegel Friendly Work Space zeichnet die Stiftung Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, deren Gesundheitsmanagement anspruchsvollen Kriterien genügen. Mitarbeitende solcher Organisationen arbeiten in einem Umfeld, das sich systematisch mit der Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz auseinandersetzt. Organisationen, die systematisches Betriebliches Gesundheitsmanagement betreiben haben erkannt, dass sich dies auch wirtschaftlich bezahlt macht.
Job-Stress-Analysis
Mit der online Befragung FWS Job-Stress-Analysis werden Ressourcen und Belastungen der Mitarbeitenden systematisch und anonym erfasst. Anhand der erhobenen Ausgangslage lassen sich sinnvolle und zielführende Massnahmen gestalteten, die das Wohlbefinden erhöhen und den mittel- und langfristigen Unternehmenserfolg unterstützen.
Arbeits- und Organisationspsychologin
Monika Brechbühler
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Arbeits- und Organisationspsychologe
Markus Lötscher
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Progressum Wettingen
Progressum Aarau
Arbeits- und Organisationspsychologe
Roland Schaad
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Arbeits- und Organisationspsychologin
Rita Buchli
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Betriebsökonomin FH, Coach bso
Manuela Widera
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Arbeits- und Organisationspsychologin
Sybille Imbach
Beratungssprachen
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