HR-Prozesse und Absenzmanagement

HR-Prozesse

Um was geht es?

Integration und Vereinbarkeit von HR-Prozessen mit Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) ist oft leichter gesagt als getan. Die Denkweise von HR-Prozessen und BGM unterscheiden sich teilweise und manchmal fehlt das Wissen oder die Erfahrung wie die Integration geschmeidig erfolgen könnte.

Ihr Nutzen

HR-Prozesse beinhalten viele der relevanten Elemente, die für ein gut funktionierendes BGM wichtig sind. Wenn sich die Prozesse gut ergänzen und miteinander vereinbaren lassen sowie die verantwortlichen Personen BGM verstehen können sie es leichter überprüfen und flexibel optimieren.

So arbeiten wir

Wir klären mit Ihnen Ihre Ausgangslage, den Bedarf, sowie das Ziel. Als Sparringspartner oder mit Schulungen ergänzen wir bestehendes Wissen mit hilfreichen Know-how. Damit Sie Ihre Zeit und Kompetenzen dort nutzen können, wo es für Sie relevant ist.

BGM und HR-Prozesse

Sie haben erkannt, dass die bestehenden HR-Prozesse noch nicht ausreichend mit dem BGM harmonieren?

Wir skizzieren mögliche Lösungen und Vorgehensweisen, damit die systematischen Prozessen und Strukturen von BGM optimal zu Ihren HR-Prozessen passen. Bei Bedarf zeigen wir zusätzliche Gefässe und hilfreiche Vorgehensweisen auf, die die Integration eines funktionierenden BGM erleichtern.

Absenzmanagement

Suchen Sie nach hilfreichen und vertauenswürdigen Wegen und Verhaltenensweisen beim Absenzmanagement?

Wir beraten Sie bei der Einführung und Weiterentwicklung des Absenzmanagments und schulen Ihre Mitarbeitenden des Personalwesens sowie Ihre Führungskräfte in der Gesprächsführung bei Rückkehrgesprächen, die das Vertrauen Ihrer Mitarbeitenden gewährleistet.

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Was uns auszeichnet

Langjährige praktische Erfahrung in BGM
Erfahrung in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Erfahrung in Assessments Friendly Work Space
Erfahrung in Gesprächsfürhung
Erfahrung in Unternehmenskommunikation
Von Gesundheitsförderung Schweiz akkreditiert
Erfahrung in KMU und Grossunternehmen
Erfahrung in unterschiedlichen Branchen und Kulturen
Langjährige Erfahrung in Gesundheitsprojekten in Unternehmen
Fundierte Kenntnisse arbeitspsychologischer Zusammenhänge
Überregional mit Fachpersonen vernetzt
Alles aus einer Hand